경력개발 프로그램 중 종업원 역량개발 프로그램과 가장 거리가 먼 것은? 상세 페이지
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1[직업상담사 2급 필기] 21년 1회차
경력개발 프로그램 중 종업원 역량개발 프로그램과 가장 거리가 먼 것은?
1
훈련 프로그램
2
사내공모제
3
후견인 프로그램
4
직무순환
해설
사내공모제는 조직 내 결원이나 신규 직무를 사내에 공개하여 모집·충원하는 제도로, 경력개발 프로그램 분류상 종업원 개발이 아니라 정보제공 프로그램에 속한다.
훈련 프로그램, 후견인(멘토링) 프로그램, 직무순환은 종업원이 새로운 지식과 기술을 직접 습득하도록 돕는 역량개발 프로그램이다.
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