효율임금가설에 대한 설명으로 틀린 것은? | [직업상담사 2급 필기] 20년 4회차 기출문제 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 20년 4회차
효율임금가설에 대한 설명으로 틀린 것은?
1
효율임금은 생산의 임금탄력성이 1이 되는 점에서 결정된다.
2
효율임금은 전문직과 같이 노동자들의 생산성을 관측하기 어려운 경우 채택될 가능성이 높다.
3
효율임금은 경쟁임금수준보다 높으므로 개별기업의 이윤극대화를 가져다주는 임금이라 할 수 없다.
4
효율임금은 임금인상에 따른 한계생산이 임금의 평균생산과 일치하는 점에서 결정된다.
해설
효율임금은 경쟁시장 균형임금보다 높게 지급함으로써 근로자의 생산성과 근로의욕을 높여 오히려 기업의 이윤을 극대화하는 임금이다.
따라서 경쟁임금보다 높다는 이유만으로 기업의 이윤극대화 임금이 아니라고 하는 설명은 옳지 않다.
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