남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법령에 규정된 내용으로 틀린 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 20년 3회차
남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법령에 규정된 내용으로 틀린 것은?
1
사업주는 근로자를 모집할 때 남녀를 차별하여서는 아니 된다.
2
사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다.
3
사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 연 2회 이상 하여야 한다.
4
고용노동부장관은 남녀고용평등 실현과 일·가정의 양립에 관한 기본계획을 5년마다 수립하여야 한다.
해설
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 사업주는 직장 내 성희롱 예방교육을 연 1회 이상 실시하여야 한다. “연 2회 이상”이라는 설명은 횟수가 틀렸다.
모집 시 성차별 금지, 동일가치노동 동일임금 원칙, 고용노동부장관의 5년 단위 기본계획 수립은 법령 내용과 일치한다.
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