근로기준법상 임금에 대한 설명으로 틀린 것은? | [직업상담사 2급 필기] 20년 3회차 기출문제 상세 페이지

1[직업상담사 2급 필기] 20년 3회차

근로기준법상 임금에 대한 설명으로 틀린 것은?

임금은 원칙적으로 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다.

사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우 휴업기간 동안 근로자에게 통상임금의 100분의 60 이상의 수당을 지급하여야 한다.

임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다.

임금은 원칙적으로 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하는 것이 원칙이다.

해설

근로기준법상 사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우, 사용자는 휴업기간 동안 근로자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급하여야 한다(다만 평균임금의 70%가 통상임금을 초과하면 통상임금을 지급할 수 있다).
“통상임금의 100분의 60 이상”이라는 설명은 기준이 되는 임금과 비율이 모두 잘못되어 있으므로 틀린 내용이다. 임금 전액·통화 직접 지급 원칙, 임금채권 3년 시효, 매월 1회 이상 정기지급 원칙은 근로기준법의 내용과 일치한다.

오류나 개정된 내용이 보이면 알려주세요

이어서 풀어보기

[직업상담사 2급 필기] 20년 3회차 100문항 이어서 보기문제·정답·해설을 한 페이지에서 이어서 볼 수 있어요

비슷한 기출

직업상담사2급 필기 기출문제 암기장 전체 보기

💬 직업상담사 2급 스터디 커뮤니티헷갈리는 문제, 같이 준비하는 사람들에게 물어보세요

→