파업을 설명하는 힉스(J. R. Hicks)의 단체교섭모형에 관한 설명으로 틀린 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 20년 3회차
파업을 설명하는 힉스(J. R. Hicks)의 단체교섭모형에 관한 설명으로 틀린 것은?
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노사 양측의 대칭적 정보 때문에 파업이 일어나지 않고 적정수준에서 임금타결이 이루어진다.
2
노동조합의 요구임금과 사용자측의 제의임금은 파업기간의 함수이다.
3
사용자의 양보곡선(concession curve)은 우상향한다.
4
노동조합의 저항곡선(resistance curve)은 우하향한다.
해설
힉스(J. R. Hicks)의 단체교섭모형은 노동조합의 저항곡선과 사용자의 양보곡선이 만나는 지점에서 임금이 타결되며, 파업기간이 길어질수록 노동조합의 요구임금은 낮아지고 사용자의 제의임금은 높아지는 것으로 설명한다.
이 모형에서 실제 파업이 발생하는 이유는 노사 양측이 상대방의 저항·양보 곡선에 대해 서로 다른 정보를 갖는 비대칭적 정보 때문이므로, 대칭적 정보 때문에 파업이 일어나지 않는다는 설명은 옳지 않다.
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