모두CBT
성과급 제도를 채택하기 어려운 경우는?
근로자의 노력과 생산량과의 관계가 명확한 경우
생산원가 중에서 노동비용에 대한 통제가 필요하지 않는 경우
생산물의 질(quality)이 일정한 경우
생산량이 객관적으로 측정 가능한 경우