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남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 배우자 출산휴가 규정의 출제 당시 조문에 따르면 5일의 범위에서 3일 이상의 휴가를 주어야 하며, 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다.
당시에는 최초 3일만 유급이고 나머지는 무급으로 처리할 수 있었다.
다만 이후 법이 개정되어 배우자 출산휴가는 유급휴가로 일수가 크게 늘고 청구 기한도 함께 확대되었기 때문에, 현행 기준으로는 보기와 맞지 않으므로, 이 문항은 출제 당시 조문을 기준으로 판단해야 한다. 10일과 5일을 조합한 보기들은 개정 이후의 일수를 부분적으로 반영한 것이지만 출제 시점의 조문과는 맞지 않는다.