근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련의 구분 및 실시방법에 관한 설명으로 옳은 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 19년 3회차
근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련의 구분 및 실시방법에 관한 설명으로 옳은 것은?
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직업능력개발훈련은 훈련의 목적에 따라 현장훈련과 원격훈련으로 구분한다.
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양성훈련은 근로자에게 작업에 필요한 기초적 직무수행능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.
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혼합훈련은 전직훈련과 향상훈련을 병행하여 직업능력개발훈련을 실시하는 방법이다.
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집체훈련은 산업체의 생산시설 및 근무 장소에서 직업능력개발훈련을 실시하는 방법이다.
해설
양성훈련은 근로자에게 해당 직무 수행에 필요한 기초적인 직무수행능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발훈련이다.
직업능력개발훈련은 훈련의 목적에 따라 양성훈련·향상훈련·전직훈련으로, 훈련의 방법에 따라 집체훈련·현장훈련·원격훈련·혼합훈련으로 구분한다.
따라서 현장훈련과 원격훈련은 목적이 아닌 방법에 따른 구분이고, 집체훈련은 산업체 생산시설이 아니라 훈련전용시설 등에서 실시하는 방법이며, 혼합훈련은 이러한 훈련방법을 둘 이상 병행하는 것을 말한다.
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