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1[직업상담사 2급 필기] 19년 1회차
다음 중 직무급 임금체계에 관한 설명으로 가장 적합한 것은?
1
정기승급에 의한 생활안정으로 근로자의 기업에 대한 귀속의식을 고양시킨다.
2
기업풍토, 업무내용 등에서 보수성이 강한 기업에 적합하다.
3
근로자의 능력을 직능고과의 평가결과에 따라 임금을 결정한다.
4
노동의 양뿐만 아니라 노동의 질을 동시에 평가하는 임금결정방식이다.
해설
직무급은 직무의 난이도, 책임도, 위험도 등 직무 자체의 가치를 평가하여 임금을 결정하는 체계로, 노동의 양뿐 아니라 노동의 질까지 함께 평가하여 임금을 결정하는 방식이라는 설명이 이에 해당한다.
정기승급을 통해 귀속의식을 높이는 것은 연공급의 특징이고, 보수적인 기업풍토에 적합한 것도 연공서열 중심의 임금체계에 가까우며, 근로자의 능력을 직능고과로 평가해 임금을 정하는 것은 직능급의 특징이다.
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