한국고용직업분류(2018)의 개정방향 및 주요 개정내용에 대한 설명으로 틀린 것은? 상세 페이지
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1[직업상담사 2급 필기] 18년 3회차
한국고용직업분류(2018)의 개정방향 및 주요 개정내용에 대한 설명으로 틀린 것은?
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대분류 및 중분류 단위는 직능수준을 우선적으로 고려하였으며, 직능유형은 소분류 단위에서 고려되었다.
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기존 24개의 중분류 중심 분류체계에서 10개의 실질적인 대분류 중심 체계로 전환하였다.
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대분류, 중분류 단위의 직업명은 직업묶음이라는 의미로서의 '~직'으로 통일하여 사용하였다.
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우선적으로 널리 통용되는 직업 명칭을 사용하였으며, 의미전달이라는 언어 수단 본래의 목적에 부합되도록 가능한 한 간명한 직업명을 사용하였다.
해설
한국고용직업분류(KECO)는 직업이 요구하는 일의 성격, 즉 직능유형을 우선 기준으로 삼아 상위 분류를 구성하고 직능수준은 그 아래 단계에서 반영하는 분류체계다.
따라서 대분류와 중분류를 직능수준 우선으로 설정하고 직능유형은 소분류에서 고려하였다는 설명은 개정 방향과 반대이므로 틀렸다. 대분류 중심 체계로의 전환, 상위 분류 직업명을 '~직'으로 통일한 것, 널리 통용되는 간명한 직업명을 사용한 것은 개정 내용에 부합한다.
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