최대수행검사 중 적성검사와 성취검사를 구분하는 기준으로 가장 적합한 것은? 상세 페이지
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1[직업상담사 2급 필기] 18년 3회차
최대수행검사 중 적성검사와 성취검사를 구분하는 기준으로 가장 적합한 것은?
1
검사 문항의 유형
2
검사의 채점 방식
3
검사 실시의 목적
4
검사 규준의 산출 방식
해설
적성검사와 성취검사는 모두 최대수행검사에 속하지만, 적성검사는 향후 학습이나 수행 가능성을 예측할 목적으로, 성취검사는 이미 학습된 내용의 습득 정도를 확인할 목적으로 실시된다는 점에서 구분된다.
즉 두 검사를 가르는 핵심 기준은 검사를 실시하는 목적이며, 문항 유형이나 채점 방식, 규준 산출 방식 자체가 결정적 구분 기준은 아니다.
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