직무분석 결과의 용도와 가장 거리가 먼 것은? | [직업상담사 2급 필기] 18년 3회차 기출문제 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 18년 3회차
직무분석 결과의 용도와 가장 거리가 먼 것은?
1
인사선발
2
교육 및 훈련
3
동료다면평가
4
직무평가
해설
직무분석 결과는 인사선발 기준 마련, 교육 및 훈련 내용 설계, 직무평가를 통한 임금체계 수립 등 인사관리 전반에 활용된다.
동료다면평가는 직무 자체의 내용을 분석한 결과라기보다 개인의 근무성적을 다각도로 평가하는 인사평가 기법에 가까워, 직무분석 결과의 직접적인 용도와는 거리가 멀다.
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