경력개발을 위해 종업원들에게 다양한 직무를 경험하게 함으로써 여러 분야의 능력을 개발시키려 상세 페이지
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1[직업상담사 2급 필기] 18년 3회차
경력개발을 위해 종업원들에게 다양한 직무를 경험하게 함으로써 여러 분야의 능력을 개발시키려는 제도는?
1
사내공모제
2
조기발탁제
3
후견인제
4
직무순환제
해설
직무순환제는 종업원에게 여러 부서·직무를 순차적으로 경험하게 하여 다양한 분야의 지식과 능력을 폭넓게 개발시키는 경력개발 제도이다.
사내공모제는 결원이 생긴 직위를 사내에 공개모집하는 제도, 조기발탁제는 우수인재를 조기에 선발해 육성하는 제도, 후견인제는 선임자가 후임자를 지도하는 멘토링 제도로 목적과 방식이 다르다.
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