다음 중 노동조합의 경제적 효과 중 파급효과에 대한 설명으로 틀린 것은? | [직업상담사 2급 필기] 18년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 18년 2회차
다음 중 노동조합의 경제적 효과 중 파급효과에 대한 설명으로 틀린 것은?
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파급효과는 노동조합이 조직됨으로써 노동조합 조직부문에서의 상대적 노동수요가 감소하고 그 결과 일자리를 잃은 노동자들이 비조직부문의 임금을 하락시키는 효과이다.
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파급효과는 노동조합의 잠재적인 조직위협에 의해서 보조직부문의 노동자의 임금이 인상되는 효과이다.
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파급효과가 매우 강한 경우에는 노동조합이 이중노동시장을 형성시키게 한다.
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파급효과가 강한 경우 조직부문의 임금인상이 비조합원을 저임금의 불안정한 직무로 몰아내는 간접효과를 가진다.
해설
파급효과(spillover effect)는 노동조합이 조직된 부문에서 임금이 상승함에 따라 그 부문의 고용이 줄어들고, 일자리를 잃은 노동자들이 비조직부문으로 유입되어 비조직부문의 임금을 오히려 하락시키는 효과를 말한다.
노동조합의 잠재적 조직위협만으로 비조직부문 임금이 인상되는 효과는 위협효과(threat effect)이지 파급효과가 아니다.
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