조직 감축에서 살아남은 구성원들이 조직에 대해 보이는 전형적인 반응은? | [직업상담사 2급 필기] 18년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 18년 2회차
조직 감축에서 살아남은 구성원들이 조직에 대해 보이는 전형적인 반응은?
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살아남은 구성원들은 조직에 대해 높은 신뢰감을 가지고 있다.
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더 많은 일을 해야 하고, 종종 불이익도 감수한다.
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살아남은 구성원들은 다른 직무나 낮은 수준의 직무로 이동하는 것을 거부한다.
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조직 감축에서 살아남은데 만족하며 조직 몰입을 더욱 많이 한다.
해설
조직 감축에서 살아남은 구성원들은 감축된 인원의 업무까지 떠안아 더 많은 일을 해야 하고, 처우나 보상 면에서 불이익을 감수하는 경우가 많다.
이들은 자신도 언제든 감축 대상이 될 수 있다는 불안감으로 조직에 대한 신뢰나 몰입이 오히려 낮아지는 경향을 보인다.
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