다음 중 직무분석의 목적으로 가장 적합한 것은? | [직업상담사 2급 필기] 18년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 18년 1회차
다음 중 직무분석의 목적으로 가장 적합한 것은?
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해당 직무에서 어떤 활동이 이루어지고 작업조건이 어떠한지를 기술하고, 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등의 정보를 활용하는 데 있다.
2
조직 내에서 직무들의 내용과 성질을 고려하여 직무들 간의 상대적인 가치를 결정함으로써 여러 직무들에 대해 서로 다른 임금수준을 결정하는 데 있다.
3
개인이 직무를 얼마나 잘 수행하는지를 알아내어 인사관리와 개인발전 및 연구에 활용하는 데 있다.
4
직무수행의 결과를 예측하기 위하여 여러 직무들의 준거를 개발하고 선발결정을 하는데 있다.
해설
직무분석의 목적은 해당 직무에서 어떤 활동이 이루어지고 작업조건이 어떠한지를 파악하여, 직무 수행자에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등의 정보를 인사관리 전반에 활용하는 데 있다.
임금수준 결정이나 인사평가, 선발결정을 위한 준거 개발은 직무분석 결과를 활용하는 후속 절차이지 직무분석 자체의 목적은 아니다.
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