직업적응 이론에 관한 설명으로 틀린 것은? | [직업상담사 2급 필기] 18년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 18년 1회차
직업적응 이론에 관한 설명으로 틀린 것은?
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직업적응은 미네소타 만족 질문지(MSQ)와 미네소타 충족 척도(MSS)를 통해 측정할 수 있다.
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직업적응은 개인이 직업 환경과 조화를 이루어 만족하고 유지하도록 노력하는 역동적인 과정이다.
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직업적응 이론에서는 평가과정에서 주관적인 평가를 먼저 실시하고 이후에 검사도구를 통한 객관적인 평가를 실시할 것을 권유한다.
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개인은 자신과 환경의 부조화 정도가 받아들일 수 있는 범위라도 부조화를 줄이기 위해 대처행동을 통해 환경에 적응하게 된다.
해설
직업적응 이론에서는 개인과 환경 간 부조화가 개인이 받아들일 수 있는 허용범위 안에 있다면 별도의 대처행동 없이도 적응이 유지된다고 본다.
부조화가 이 허용범위를 벗어났을 때 비로소 대처행동을 통한 적응이 이루어지므로, 허용범위 내에서도 대처행동을 통해 적응한다는 설명은 이 이론의 내용과 어긋난다.
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