고용정책기본법상 취업기회의 균등한 보장을 위한 차별 금지사유가 아닌 것은?      상세 페이지

고용정책기본법은 합리적인 이유 없이 성별, 신앙, 연령, 신체조건, 사회적 신분, 출신지역, 학력, 출신학교, 혼인·임신 또는 병력 등을 이유로 취업기회를 차별하는 것을 금지하고 있다.
업무능력은 채용 여부를 판단하는 정당한 기준이지 차별 금지사유에 해당하지 않는다.