근로기준법상 취업규칙에 반드시 기재하여야 하는 사항이 아닌 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 17년 3회차
근로기준법상 취업규칙에 반드시 기재하여야 하는 사항이 아닌 것은?
1
업무의 시작시간
2
임금의 산정기간
3
근로자의 식비 부담
4
근로계약기간
해설
근로기준법상 취업규칙에는 업무의 시작과 종료 시각, 임금의 결정·계산·지급 방법과 임금의 산정기간, 근로자의 식비·작업용품 등의 부담에 관한 사항 등이 반드시 기재되어야 한다.
근로계약기간은 개별 근로계약에서 정하는 사항으로 취업규칙의 필수 기재사항에 해당하지 않는다.
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