힉스(Hicks, J. R.)의 단체교섭이론에 관한 설명으로 틀린 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 17년 3회차
힉스(Hicks, J. R.)의 단체교섭이론에 관한 설명으로 틀린 것은?
1
파업기간이 길어질수록 사용자가 지불하려는 임금수준은 높아진다.
2
파업기간이 길어질수록 노조가 요구하는 임금수준은 낮아진다.
3
노동조합의 요구임금과 사용자측의 제의임금은 파업기간의 함수이다.
4
파업이 발생하기 이전의 교섭과정을 설명하는 이론이다.
해설
힉스의 단체교섭이론은 파업이 진행되는 기간에 따라 사용자의 양보곡선은 올라가고 노조의 저항곡선은 내려가면서 임금이 한 점으로 수렴하는 과정을 설명한다.
즉 파업기간을 매개로 전개되는 교섭 과정을 다루는 이론이므로, 파업이 발생하기 이전의 교섭과정을 설명하는 이론이라는 설명은 옳지 않다.
파업이 길어질수록 사용자의 지불용의 임금은 높아지고 노조의 요구임금은 낮아지며, 양측의 임금이 파업기간의 함수라는 나머지 설명은 옳다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.