직무분석의 의의에 대한 설명으로 틀린 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 17년 3회차
직무분석의 의의에 대한 설명으로 틀린 것은?
1
조직 내에서 직무들의 상대적인 가치를 결정하는 것이다.
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직무를 구성하고 있는 내용과 직무를 수행하기 위해 요구되는 조건을 밝히는 절차이다.
3
작업방법, 작업공정의 개선, 직업소개 등 다양한 목적으로 활용된다.
4
인사관리, 노무관리를 원활히 수행해 나가기 위해 필요한 정보를 획득하는 데 유용하다.
해설
조직 내 직무들의 상대적 가치를 결정하는 것은 직무평가(job evaluation)의 기능이지 직무분석의 의의가 아니다.
직무분석은 직무의 내용과 그 수행에 필요한 조건을 밝히는 절차로, 인사관리·노무관리, 작업방법·공정 개선, 직업소개 등 다양한 목적에 활용되는 정보 획득 과정이다.
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