직업발달이론에서 Parsons가 제안한 특성-요인이론의 핵심적인 가정은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 17년 3회차
직업발달이론에서 Parsons가 제안한 특성-요인이론의 핵심적인 가정은?
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각 개인들은 객관적으로 측정될 수 있는 독특한 능력을 지니고 있으며, 이를 직업에서 요구하는 요인과 합리적인 추론을 통하여 매칭시키면 가장 좋은 선택이 된다.
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분화와 통합의 과정을 거치면서 개인은 자아정체감을 형성해 가며, 이러한 자아정체감은 직업정체감의 형성에 중요한 기초요인이 된다.
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진로발달 과정은 유전요인과 특별한 능력, 환경조건과 사건, 학습경험, 과제접근기술 등의 네 가지 요인과 관계가 있다.
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초기의 경험이 개인이 선택한 직업에 대한 만족에 매우 중요한 요인이라고 강조하면서 개인의 성격유형과 직무환경의 성격을 여섯 가지 유형으로 구분하고 있다.
해설
Parsons의 특성-요인이론은 개인이 객관적으로 측정 가능한 고유한 특성(적성·흥미·능력)을 지니며, 이를 직업이 요구하는 요인과 합리적으로 매칭시키는 것이 최선의 선택이라는 가정을 핵심으로 한다.
자아정체감과 직업정체감의 관계는 발달적 접근, 유전·환경·학습경험·과제접근기술의 네 요인은 사회학습이론(Krumboltz), 개인-환경 성격유형 매칭은 Holland 이론에 해당하여 특성-요인이론과 구분된다.
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