사이버 직업상담의 장점이 아닌 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 17년 3회차
사이버 직업상담의 장점이 아닌 것은?
1
개인의 지위, 연령, 신분, 권력 등을 짐작할 수 있는 사회적 단서가 제공되지 않으므로 전달되는 내용 자체에 많은 주의를 기울이고 의미를 부여할 수 있다.
2
내담자의 자발적 참여로 상담이 진행되는 경우가 대면상담에 비해 압도적으로 많으므로 내담자들이 문제해결에 대한 동기가 높다고 할 수 있다.
3
내담자 자신의 정보가 제한되며 상담의 저항 같은 것에 영향을 받지 않아 상담을 쉽게 마무리할 수 있다.
4
상담자와 직접 얼굴을 마주하지 않기 때문에 자신의 행동이나 감정에 대한 즉각적인 판단이나 비판을 염려하지 않아도 된다.
해설
사이버 직업상담은 사회적 단서가 제한되고 대면하지 않는다는 특성으로 인해 오히려 내담자가 자신의 정보를 충분히 드러내지 않거나 저항이 나타날 수 있어, 이것이 상담을 쉽게 마무리하게 해주는 장점이라고 보기는 어렵다.
사회적 단서 부재로 인한 내용 자체에 대한 집중, 자발적 참여로 인한 높은 동기, 비대면으로 인해 즉각적 판단·비판에 대한 부담이 적은 점은 사이버상담의 실제 장점에 해당한다.
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