노동조합으로 인해 비노조부문의 임금이 하락하고 있다면 이는 어떤 경우인가? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 17년 2회차
노동조합으로 인해 비노조부문의 임금이 하락하고 있다면 이는 어떤 경우인가?
1
이전효과(Spillover Effect)만 나타나는 경우
2
위협효과(Threat Effect)만 나타나는 경우
3
대기실업효과만 나타나는 경우
4
비노동조합부문에서 노동수요곡선을 좌측으로 이동하는 효과가 나타나는 경우
해설
이전효과(파급효과)는 노동조합이 조직된 부문에서 임금 상승으로 해고된 근로자들이 비노조부문으로 이동하면서 비노조부문의 노동공급이 늘어나 그 부문의 임금이 하락하는 현상을 말한다.
위협효과는 반대로 비노조부문 사용자가 노조 결성을 막기 위해 임금을 올려주는 효과로, 비노조부문 임금을 상승시키는 방향으로 작용한다.
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