근로기준법상 평균임금에 관한 설명으로 틀린 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 17년 1회차
근로기준법상 평균임금에 관한 설명으로 틀린 것은?
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평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다.
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일용근로자의 평균임금은 고용노동부장관이 사업이나 직업에 따라 정하는 금액으로 한다.
3
평균임금이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.
4
근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정한 시간급 금액, 일금 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말한다.
해설
평균임금은 산정사유 발생일 이전 3개월 동안 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액이며, 통상임금보다 낮으면 통상임금을 평균임금으로 한다. 일용근로자의 평균임금은 고용노동부장관이 사업·직업별로 정하는 금액으로 한다.
정기적·일률적으로 지급하기로 정한 시간급·일급·주급·월급·도급 금액이라는 정의는 평균임금이 아니라 통상임금의 정의이므로 틀린 설명이다.
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