경력개발 프로그램을 설계할 때 누구를 대상으로 어떤 경력평가 프로그램을 만들지 알아보는 평 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 17년 1회차
경력개발 프로그램을 설계할 때 누구를 대상으로 어떤 경력평가 프로그램을 만들지 알아보는 평가는?
1
슈퍼(Super) 평가
2
니즈평가
3
직무평가
4
조직평가
해설
니즈평가는 경력개발 프로그램을 설계할 때 누구를 대상으로, 어떤 내용의 프로그램을 만들 것인지에 관한 요구를 파악하는 사전 평가 단계이다.
이는 조직 전체의 상태와 목표를 다루는 조직평가나 개별 직무의 가치를 다루는 직무평가와는 구분되는, 프로그램 설계의 출발점이 되는 평가이다.
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