근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련의 목적에 따라 구분되어지는 훈련이 아닌 것은? 상세 페이지

근로자직업능력 개발법령상 훈련은 목적에 따라 새로 취업하려는 사람을 대상으로 하는 양성훈련, 기존 근로자의 기능을 향상시키는 향상훈련, 다른 직종으로 전환하기 위한 전직훈련으로 구분된다. 혼합훈련은 훈련방법에 따른 구분에 해당하며 목적에 따른 구분은 아니다.