고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 ( ) 안에 알맞은 것은?상시 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 22년 1회차
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 ( ) 안에 알맞은 것은?
상시 ( )명 이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사업주는 기준고용률 이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 한다.
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해설
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령에 따라 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 매년 고령자 고용현황을 고용노동부장관에게 제출해야 한다.
같은 법에서 고령자는 55세 이상, 준고령자는 50세 이상 55세 미만인 사람을 말하며, 사업주는 정년을 60세 이상으로 정해야 한다.
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