다음 중 리더십이론에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? | [비서 2급 필기] 16년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[비서 2급 필기] 16년 1회차
다음 중 리더십이론에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
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거래적 리더십은 리더가 부하의 노력과 성과에 대해 보상하는 것으로 리더와 부하간의 교환거래관계에 바탕을 두고 있다.
2
변혁적 리더십은 비전을 제시하고 구성원들이 높은 기대를 갖도록 동기부여 시키는 리더십이다.
3
카리스마적 리더십은 개인이 가진 영적인, 심적인, 초자연적인 특질이 있을 때 구성원이 이를 신봉함으로써 생기는 리더십이다.
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서번트 리더십은 구성원들이 다른 사람뿐 아니라 스스로를 통제할 수 있는 힘과 기술을 갖도록 도와주는 리더십이다.
해설
서번트 리더십은 리더가 구성원을 섬기며 성장과 발전을 지원하는 리더십으로, 구성원들이 다른 사람과 자신을 통제하도록 돕는 리더십은 셀프리더십에 대한 설명이다. 거래적 리더십은 보상과 성과의 교환관계, 변혁적 리더십은 비전과 동기부여, 카리스마적 리더십은 리더의 특별한 특질에 대한 구성원의 신뢰를 바탕으로 하므로 적절한 설명이다.
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