다음 중 인사관리와 관련된 활동에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것… | [비서 2급 필기] 17년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[비서 2급 필기] 17년 1회차
다음 중 인사관리와 관련된 활동에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
1
인사관리란 조직에서 인적자원을 관리하는데 관련된 모든 기능과 활동을 의미하는 경영활동의 한 과정을 의미한다.
2
인력수요를 예측하기 위해서는 직무분석 기법을 활용하는데, 직무분석을 위해서는 직무기술서와 직무명세서를 활용할 수 있다.
3
직무조사표에 의해 관련 직무에 관한 제 항목을 상세하게 기술하여, 직무분석내용을 정리한 후 그 요점을 기술한 문서가 직무기술서이다.
4
직무기술서는 직무 및 그 직무에 필요한 항목 및 요건만을 개인적 자격에 중점을 두어 작성한 양식을 의미한다.
해설
직무기술서(job description)는 직무 자체에 중점을 두어 작성하는 문서이며, 직무명세서(job specification)가 개인적 자격·요건에 중점을 두고 작성하는 문서다. 직무기술서를 개인적 자격에 중점을 둔 양식이라 한 설명은 중점을 두는 대상을 잘못 설명했으므로 적절하지 않다.
- 인사관리의 정의는 타당하다.
- 인력수요 예측에 직무분석 기법을 활용하며 직무기술서와 직무명세서를 활용한다는 내용은 정확하다.
- 직무조사표 → 상세 기술 → 직무기술서 작성 과정도 올바르게 설명하고 있다.
오류나 개정된 내용이 보이면 알려주세요