최근 사회적 비난을 초래하는 다양한 이슈들이 윤리경영의 소홀에서 비롯되… | [비서 2급 필기] 18년 1회차 기출문제 상세 페이지

기업윤리는 기업의 경영자와 구성원들이 지켜야 할 행동 기준으로서, 단순한 법적 강제성이 아닌 정당한 방법을 통해 기업을 올바르게 운영하는 원칙을 의미한다. 행동의 기준이자 기업가정신을 바탕으로 한 운영 기준이라는 설명은 기업윤리가 행동의 기준이면서 동시에 기업가정신과 정당성을 바탕으로 한다는 점을 올바르게 설명한다.
경영활동과 독립된 별개의 영역: 기업윤리가 경영활동과 별개라는 오류를 범하는데, 실제로는 경영전략의 핵심 요소로 통합되어야 한다.
보편적 적용과 법적 강제성 수반: 모든 상황에 보편적으로 적용되고 법적 강제성이 필수라는 점에서 부정확한데, 기업윤리는 법을 초과하는 자발적 규범이며 상황과 문화에 따라 맥락적으로 작용한다.
조직 유효성 증대에 긍정적 영향 없음: 윤리 준수가 사회적 정당성은 제공하지만 조직 유효성을 증대시키지 못한다고 주장하는데, 이는 장기적으로 기업 신뢰도 향상, 조직 응집력 강화, 위험 관리 등을 통해 조직 성과에 긍정적 영향을 미친다는 현대 경영학의 합의에 배치된다.