피들러의 상황모형에 따라 아래와 같은 상황에서 김부장이 조직을 이끌 때… | [비서 2급 필기] 20년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[비서 2급 필기] 20년 1회차
피들러의 상황모형에 따라 아래와 같은 상황에서 김부장이 조직을 이끌 때 효과적인 리더 유형으로 가장 적합한 것은?
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과업지향형 리더
2
관계지향형 리더
3
위임형 리더
4
참가형 리더
해설
피들러의 상황모형에서 상황호의성은 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 지위권력 세 요소로 결정된다. 제시문에서 김부장은 부하직원들과 관계가 좋고(리더-구성원 관계 양호), 업무목표가 명확히 제시되어 있으며(과업구조 명확), 부하직원 보상에 대한 결정권을 가지고 있다(지위권력 강함)는 조건을 모두 충족하므로 매우 호의적인 상황에 해당한다.
피들러 이론에 따르면 상황이 매우 호의적이거나 매우 비호의적인 경우에는 과업지향형 리더가 효과적이고, 중간 정도의 호의성을 가진 상황에서는 관계지향형 리더가 효과적이다.
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