다음은 어떠한 직무평가방법을 서술한 내용인지 가장 적절한 것은? | [비서 1급 필기] 17년 1회차 기출문제 상세 페이지

정답은 '직무분류법(job classification method)'이다.
'직무분류법(job classification method)'는 평가 대상을 '사전에 규정된 등급' 혹은 부류에 '배정하여 직무를 평가하는 방법'이라는 설명과 짝을 이룬다. 설명의 핵심은 사전 기준에 직무를 배정하는 절차이다.
'서열법(rank method)'는 명칭의 rank가 뜻하는 순위 매김 방식이며, 설명 속 절차는 순위가 아닌 등급·부류 배정이다.
'요소비교법(fact comparison method)'는 명칭에 요소별 비교를 내건 방식이고, 'fact'는 'factor'의 오기이다.
'점수법(point rating method)'는 point rating이라는 영문 명칭대로 점수를 매기는 방법이며, 설명 속 결과물은 미리 정한 등급 가운데 하나이다.