일부 기업에서는 근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 … | [비서 1급 필기] 17년 2회차 기출문제 상세 페이지

임금피크제가 알맞은 용어이다.
일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 줄이는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다.
갠트임금제는 과업을 달성했는지에 따라 보상 수준을 달리하는 성과 중심 임금 방식으로, 연령에 따른 임금 삭감과는 관계가 없다.
유연근무시간제는 근로시간의 시작·종료나 배분을 탄력적으로 조정하는 제도이지, 임금을 삭감하고 고용을 보장하는 제도가 아니다.
포괄임금제는 연장·야간근로수당 등을 미리 정해 기본 임금에 포함해 지급하는 임금 계약 방식으로, 연령과 고용 보장을 다루지 않는다.