다음 중 변혁적 리더십에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? | [비서 1급 필기] 18년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[비서 1급 필기] 18년 1회차
다음 중 변혁적 리더십에 관한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
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변혁적 리더는 부하 개개인의 감정과 관심, 그리고 욕구를 존중함으로써 동기유발 시킨다.
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변혁적 리더는 부하들에게 비전을 제시하고 비전달성을 위해 함께 협력할 것을 호소한다.
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변혁적 리더십의 구성요인은 조건적 보상과 예외에 의한 관리이다.
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변혁적 리더는 부하들에게 자신의 이익을 초월하여 조직의 이익을 위해 관심을 가지고 공헌하도록 고무시킨다.
해설
조건적 보상과 예외에 의한 관리는 변혁적 리더십이 아니라 거래적 리더십의 구성요인이다.
변혁적 리더십은 이상적 영향력(카리스마), 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려로 구성된다.
- 부하 개개인의 감정·관심·욕구를 존중해 동기를 유발한다는 설명은 개별적 배려에 해당하여 맞다.
- 부하에게 비전을 제시하고 달성을 위해 협력을 호소한다는 설명은 맞다.
- 자신의 이익을 초월해 조직의 이익을 위해 공헌하도록 고무한다는 설명은 맞다.
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