다음 중 리더십 이론에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? | [비서 1급 필기] 18년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[비서 1급 필기] 18년 2회차
다음 중 리더십 이론에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
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피들러(Fiedler)의 상황이론에 따르면, 집단상황이 리더에게 매우 호의적인 상황에서 관계지향적 리더가 가장 효과적인 것으로 나타났다.
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허시(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)의 상황이론에 의하면, 부하의 성숙도가 매우 높은 경우에는 위임형 리더십 스타일이 적합하다.
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블레이크(Blake)와 머튼(Mouton)의 관리격자모형은 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 리더의 행동을 유형화 하였다.
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하우스(House)의 경로-목표이론에 의하면, 리더는 개인이나 집단 구성원이 추구하는 목표에 길잡이가 될 수 있을 때 효과적인 리더라고 할 수 있다.
해설
가장 적절하지 않은 것은 매우 호의적인 상황에서 관계지향적 리더가 가장 효과적이라는 피들러 이론의 설명이다.
피들러 이론에서 상황이 리더에게 매우 호의적이거나 매우 비호의적일 때는 과업지향적 리더가 효과적이고, 관계지향적 리더는 중간 정도 상황에서 효과적이다.
- 허시와 블랜차드 이론에서 부하의 성숙도가 매우 높으면 위임형이 적합하다는 설명은 맞다.
- 블레이크와 머튼의 관리격자모형이 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 유형화했다는 설명은 맞다.
- 하우스의 경로-목표이론이 구성원의 목표 달성을 위한 길잡이 역할을 강조한다는 설명은 맞다.
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