다음 중 리더십이론에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? | [비서 1급 필기] 20년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[비서 1급 필기] 20년 2회차
다음 중 리더십이론에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
1
블레이크와 모튼의 관리격자이론에서 (1.9)형은 과업형 리더유형이다.
2
피들러는 리더십의 결정요인이 리더가 처해있는 조직 상황에 있다고 주장한다.
3
허쉬와 블랜차드는 부하의 성숙도가 가장 높을 때는 지시형 리더보다는 위임형 리더가 더 효과적이라고 제안한다.
4
번즈의 변혁적 리더십은 카리스마, 지적자극, 개별적 배려로 구성되어 있다.
해설
리더십 이론 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 관리격자의 (1.9)형을 과업형이라고 한 설명이다.
(1.9)형은 과업에 대한 관심은 낮고 사람에 대한 관심이 높은 유형으로, 과업형이 아니라 인간관계(친목) 중심형이다.
- 피들러는 리더십의 효과가 리더가 처한 상황에 달려 있다고 보는 상황이론을 주장했으므로 설명이 옳다.
- 허쉬와 블랜차드는 부하의 성숙도가 가장 높을 때 위임형 리더십이 효과적이라고 보았으므로 설명이 옳다.
- 변혁적 리더십은 카리스마·지적 자극·개별적 배려를 구성 요소로 하므로 설명이 옳다.
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