다음 중 해고급여에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [전산회계운용사 1급 필기] 20년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[전산회계운용사 1급 필기] 20년 2회차
다음 중 해고급여에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
해고급여는 기업이 통상적인 퇴직시점 이전에 종업원을 해고할 것을 명시적으로 확약하는 경우 부채와 비용으로 인식한다.
2
해고급여의 지급기일이 보고기간 후 12개월이 지난 후에 도래하는 경우에도 별도의 할인율을 적용하지 않는다.
3
해고급여는 기업이 종업원에게 자발적 명예퇴직을 제안하면서 해고급여를 제공할 것을 명시적으로 확약하는 경우 인식한다.
4
종업원에게 자발적 명예퇴직을 제안하는 경우에는 제안을 수락할 것으로 기대되는 종업원의 수에 기초하여 해고급여를 측정한다.
해설
해고급여의 지급기일이 보고기간 후 12개월이 지난 후 도래하는 경우에는 장기종업원급여와 동일한 방식으로 측정하므로 할인율을 적용해야 한다. 기업이 통상적인 퇴직시점 이전에 종업원을 해고하기로 명시적으로 확약하거나 자발적 명예퇴직을 제안하고 이를 수락할 것으로 예상되는 종업원 수에 기초하여 급여를 측정하는 경우에는 해고급여를 부채와 비용으로 인식한다.
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