다음 중 종업원 급여에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? | [전산회계운용사 2급 필기] 15년 1회차 기출문제 상세 페이지

정답은 '근무를 제공한 회계기간의 말부터 12개월이 지난 후에 지급될 이익분배금과 상여금은 당기비용으로 인식할 수 없다.'이다.
종업원급여 설명에는 '퇴직급여제도는 확정기여제도와 확정급여제도가 있다.'·'이익분배금 및 상여금은 과거사건의 결과로 현재의 지급의 무가 발생하고 채무금액을 신뢰성 있게 추정할 수 있다면 예상원가를 당기에 비용으로 인식하여야 한다.'·'단기종업원급여는 현재가치로 측정하지 아니한다.'가 들어 있고, '근무를 제공한 회계기간의 말부터 12개월이 지난 후에 지급될 이익분배금과 상여금은 당기비용으로 인식할 수 없다.'는 그 설명에 들지 않는다.
지급 시기가 회계기간 말부터 12개월을 넘는 이익분배금·상여금은 기타장기종업원급여이며, 인식 요건을 충족하면 현재가치로 측정한 금액을 당기비용으로 인식한다.
'퇴직급여제도는 확정기여제도와 확정급여제도가 있다.'는 기업의 부담이 기여금 납부로 끝나는 확정기여제도와 급여 수준이 정해진 확정급여제도를 든다.
'이익분배금 및 상여금은 과거사건의 결과로 현재의 지급의 무가 발생하고 채무금액을 신뢰성 있게 추정할 수 있다면 예상원가를 당기에 비용으로 인식하여야 한다.'는 현재의 지급의무와 채무금액의 신뢰성 있는 산정을 요건으로 예상원가를 비용으로 인식한다는 내용이다.
'단기종업원급여는 현재가치로 측정하지 아니한다.'는 12개월 이내 지급하는 급여를 할인하지 않은 금액으로 측정한다는 규정이다.