임금격차 문제 3종류(보상적/경쟁적 요인/산업별) 답이 다 비슷해서 헷갈려요 ㅠㅠ 노동조합은 어디에 들어가나요

Question

노동시장 파트에 임금격차 문제가 세 종류나 있잖아요 — ①보상적 임금격차 발생 원인 ②노동수요 특별성(경쟁적 요인) ③산업별 임금격차 발생 원인. 답 키워드가 서로 겹쳐서(보상적 임금, 생산성 차이...) 어느 문제에 뭘 써야 할지 자꾸 섞여요.

특히 '노동조합의 존재'는 산업별 임금격차에만 들어가고 경쟁적 요인엔 쓰면 안 된다고 들었는데 맞나요? 세 문제 각각 안전한 답 조합이랑 구분 팁 있으면 공유 부탁드려요 ㅠㅠ

암기지옥 · Answer

말씀하신 거 맞아요! 노동조합은 '비경쟁적 요인'이라 경쟁적 요인 문제에 쓰면 안 되고, 산업별 임금격차에만 쓰는 게 안전해요. 실제로 18년 3회 필기에서도 "경쟁적 요인이 아닌 것 = 노동조합의 효과"로 출제됐어요. 제가 쓰는 안전 조합은 이래요.

- ① 보상적 임금격차 원인(스미스): 고용의 안정성 여부 / 작업의 쾌적함(위험·비위생 환경) / 책임의 정도 (+교육훈련 비용, 성공·실패 가능성)
- ② 경쟁적 요인 5가지: 보상적 임금격차 / 인적자본량 / 근로자의 생산성 격차 / 효율성 임금정책 / 시장의 단기적 불균형 — 18년 3회 필기 보기로도 검증된 표준 조합이라 이걸로 통일하는 걸 권해요. 모두CBT 해설엔 '직무 난이도·내부시장 형성·숙련도 차이' 버전도 있는데, '내부시장의 형성'은 교재에 따라 비경쟁적(제도적) 요인으로 보기도 해서 실전 답안은 표준 버전이 안전해요.
- ③ 산업별 3가지: 노동조합의 존재 / 산업 간 노동생산성의 차이 / 산업별 집중도의 차이(독과점이 강한 산업일수록 고임금) — 세 번째는 교재에 따라 '보상적 임금격차'로 쓰는 버전(모두CBT 해설)도 통용돼요.

구분 팁: '생산성'은 ②③ 공통 카드, '보상적 임금격차'는 ①에선 문제 주제 그 자체고 ②의 카드(모두CBT 답안 기준으론 ③에도 가능), '노동조합'만 ③ 전용이라고 외우면 안 섞여요.

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임금격차 문제 3종류(보상적/경쟁적 요인/산업별) 답이 다 비슷해서 헷갈려요 ㅠㅠ 노동조합은 어디에 들어가나요

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