도수율·강도율 계산 연근로시간, 어떤 문제는 8시간×300일이고 어떤 건 주40시간×50주던데 조건 안 주면 뭘로 잡나요?

Question

재해통계 계산 풀다가 막히는 게 공식이 아니라 분모예요 ㅠㅠ

어떤 문제는 근로자 200명, 1일 8시간, 연 300일 이렇게 주고
어떤 문제는 440명, 주 40시간, 연 50주 이렇게 줘서
그때그때 곱해서 총근로시간 만드는 건 알겠는데

1. 문제에 근로시간 조건이 아예 없으면 1인당 연 2,400시간으로 잡는 게 맞나요? 2,000시간으로 푼 해설도 본 것 같아서요
2. 잔업 시간이나 결근일 같은 게 조건에 섞여 나오면 더하고 빼는 거 맞죠? 이거 안 건드려서 답이 미세하게 어긋난 적이 있어요
3. 도수율은 100만시간, 강도율은 1,000시간 곱하는 건 외웠는데 분모는 둘 다 같은 총근로시간 쓰는 거 맞나요

실기에서 계산 과정 쓸 때 분모 만든 식까지 다 적어야 점수 주나요? 결과값만 쓰면 감점일까 봐 걱정이에요

바람27643 · Answer

저도 이거 헷갈렸던 부분이라 정리해드릴게요.

1. 근로시간 조건이 아예 없으면 1인당 연 2,400시간(1일 8시간 × 연 300일)으로 잡는 게 관행이에요. 2,000시간(주 40시간 × 50주)은 문제에서 그렇게 줬을 때만 쓰고, 안 줬으면 2,400이 기본이에요. 참고로 환산도수율·환산강도율의 평생근로시간 100,000시간도 40년 × 2,400 + 잔업 4,000으로 나온 값이라 같은 맥락이에요.

2. 맞아요. 총근로시간 = 근로자수 × 연근로시간을 먼저 만든 다음, 잔업시간은 더하고, 결근율(출근율)은 곱해요. 예: 200명 × 2,400 × (1 − 0.05) + 잔업 3,000시간. 조퇴시간이 나오면 빼고요. 이걸 빼먹으면 분모가 달라져서 소수점 둘째 자리에서 어긋나는 게 딱 그 증상이에요.

3. 네, 분모는 둘 다 같은 연근로총시간이에요. 도수율은 ×10^6, 강도율(근로손실일수)은 ×10^3만 다르고요.

실기 필답형 계산문제는 보통 "계산과정과 답을 쓰시오"로 나와서, 분모 만드는 식(예: 200 × 8 × 300 = 480,000)까지 한 줄로 적고 결과를 쓰는 게 안전해요. 결과값만 쓰면 과정 점수는 못 받을 수 있으니 짧게라도 식은 꼭 남기세요. (부분점수 배점은 공단이 공개하지 않아서 회차별로 다를 수 있어요)

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도수율·강도율 계산 연근로시간, 어떤 문제는 8시간×300일이고 어떤 건 주40시간×50주던데 조건 안 주면 뭘로 잡나요?

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