모두CBT
직무분석을 실시하는 목적이 아닌 것은?
직무기술서나 직무명세서를 작성하기 위해
합리적인 채용관리를 위해
교육훈련을 위해
종업원들 간의 능력을 비교하기 위해
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.