2019년-3회(10월12일)

고용노동부장관은 공정안전보고서의 확인 후 공정안전보고서의 세부 내용에 관하여 이행상태의 평가를 실시하여야 한다. ［보기］의 괄호에 적합한 내용을 적으시오.


［보기］
1. 고용노동부장관은 공정안전보고서의 확인 후 （ ① ) 이 경과한 날부터 （ ② ） 이내에 공정 안전보고서 이행상태평가를 하여야 한다.
2. 고용노동부장관은 이행상태평가 후 （ ③ ）마다 이행상태평가를 하여야 한다. 다만，다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 (  ④ ）마다 실시할 수 있다.
• 이행상태평가 후 사업주가 이행상태평가를 요청하는 경우
• 사업장에 출입하여 검사 및 안전 • 보건점검 등을 실시한 결과 변경 요소 관리계획 미준수로 공정안전보고서 이행상태가 불량한 것으로 인정되는 경우 등 고용노동부장관이 정하여 고시하는 경우① 1년
② 2년
③ 4년
④ 1년 또는 2년

1. 고용노동부장관은 공정안전보고서의 확인 후 （ 1년 ) 이 경과한 날부터 （ 2년 ） 이내에 공정 안전보고서 이행상태평가를 하여야 한다.
2. 고용노동부장관은 이행상태평가 후 （ 4년 ）마다 이행상태평가를 하여야 한다. 다만，다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 ( 1년또는2년）마다 실시할 수 있다.


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