FINAL

직업심리검사는 측정내용에 따라 극대수행검사와 습관적 수행검사로 분류된다. 두 검사에 대해 설명하고 각각의 대표적인 유형 2가지를 쓰시오1) 극대수행검사(최대수행검사)1. 개념 : 제한시간 내 수검자의 능력을 최대한발휘하게 하는 인지적 검사이며, 성능검사이다2. 유형 : 지능검사, 적성검사, 성취도검사2) 습관적 수행검사(정서적 검사)1. 개념 : 일상생활에서 수검자의 습관적인 행동을 검토하는 비인지적 검사이며, 성향검사이다.2. 유형 : 성격검사, 흥미검사, 태도검사

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직업심리검사는 측정내용에 따라 극대수행검사와 습관적 수행검사로 분류된다. 두 검사에 상세 페이지