★★★★ 기출됨 볼필요 없음 ★★★★ 직무분석을 하는 목적은 직무기술서나 상세 페이지
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직무분석을 하는 목적은 직무기술서나 직무명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를
여러모로 활용하는데 있다.
직무분석으로 얻어진 정보의 용도 3가지~5가지를 쓰시오.
해설
1. 종업원 모집, 선발, 교육 등의 기초자료
+ 종업원 모집의 기초자료로 활용
+ 종원원 선발의 기초자료로 활용
+ 종업원 교육의 자료로 활용
2. 인사관리에 활용
+ 경력관리에 활용
3. 직무수행평가에 활용
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