인력모집과 선발에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지
1[가맹거래사 1차] 11년 1회차
인력모집과 선발에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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사내공모제는 승진기회를 제공함으로써 기존구성원에게 동기부여를 제공한다.
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클로즈드 숍(closed shop)제도의 경우 신규종업원 모집은 노동조합을 통해서만 가능하다.
3
집단면접은 다수의 면접자가 한 명의 응모자를 평가하는 방법이다.
4
외부모집을 통해 조직에 새로운 관점과 시각을 가진 인력을 선발할 수 있다.
5
내부모집방식에서는 모집범위가 제한되고 승진을 위한 과다경쟁이 생길 수 있다.
해설
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