목표관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [가맹거래사 1차] 12년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[가맹거래사 1차] 12년 1회차
목표관리에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
목표달성 정도를 정기적으로 확인
2
목표설정 과정에 구성원 참여
3
톱다운(top-down)방식의 목표설정
4
목표달성 방법의 자율적 결정
5
동기부여의 효과
해설
목표관리(MBO)는 상사와 부하가 함께 목표를 설정하고 구성원의 자율적 참여와 동기부여를 핵심으로 하는 관리기법이므로, 상급자가 일방적으로 목표를 결정하는 톱다운 방식의 목표설정은 목표관리의 특징과 배치된다.
목표달성 정도의 정기적 확인, 목표설정 과정에 구성원 참여, 목표달성 방법의 자율적 결정, 동기부여 효과는 모두 목표관리의 본래적 특징에 해당한다.
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