인적자원관리의 기본영역과 세부관리활동의 연결이 옳은 것은? | [가맹거래사 1차] 13년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[가맹거래사 1차] 13년 1회차
인적자원관리의 기본영역과 세부관리활동의 연결이 옳은 것은?
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확보관리 - 경력관리, 이동관리, 승진관리, 교육훈련
2
개발관리 - 인간관계관리, 근로조건관리, 노사관계관리
3
평가관리 - 직무평가, 인사고과
4
보상관리 - 계획, 모집, 선발, 배치
5
유지관리 - 임금관리, 복지후생
해설
인사고과와 직무평가는 구성원과 직무의 가치를 판단하는 활동이므로 평가관리 영역에 속한다.
경력관리·이동관리·승진관리·교육훈련은 확보관리가 아닌 개발관리, 인간관계관리·근로조건관리·노사관계관리는 유지관리, 계획·모집·선발·배치는 확보관리, 임금관리·복지후생은 보상관리 영역에 해당한다.
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