조직문화에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지
1[가맹거래사 1차] 15년 1회차
조직문화에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
조직은 대외적으로 적응하고 대내적으로 통합하는 과정에서 조직문화를 형성한다.
2
조직 사회화를 통해서 신규 구성원에게 전수되고 보존된다.
3
내생적인 요인 또는 외생적인 환경변화에 의해서 변화한다.
4
조직문화의 변동과정에 목적의식을 가지고 개입하여 바람직한 문화를 창출하는 것이 조직문화의 개혁이다.
5
조직문화를 개혁한 후에는 지속적인 엑스노베이션(exnovation)이 필요하지 않다.
해설
등록된 해설이 없습니다.
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.