조직문화에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [가맹거래사 1차] 15년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[가맹거래사 1차] 15년 1회차
조직문화에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
조직은 대외적으로 적응하고 대내적으로 통합하는 과정에서 조직문화를 형성한다.
2
조직 사회화를 통해서 신규 구성원에게 전수되고 보존된다.
3
내생적인 요인 또는 외생적인 환경변화에 의해서 변화한다.
4
조직문화의 변동과정에 목적의식을 가지고 개입하여 바람직한 문화를 창출하는 것이 조직문화의 개혁이다.
5
조직문화를 개혁한 후에는 지속적인 엑스노베이션(exnovation)이 필요하지 않다.
해설
조직문화를 개혁한 이후에도 낡은 관행이나 가치관을 지속적으로 제거하는 엑스노베이션(exnovation)은 계속 필요하다.
조직문화는 대내외 적응·통합 과정에서 형성되고 사회화를 통해 전수되며 내·외생적 요인에 의해 변화하지만, 개혁 이후 변화가 저절로 고착되는 것은 아니므로 지속적인 관리가 요구된다.
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