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1[가맹거래사 1차] 19년 1회차
내부노동시장에서 지원자를 모집하는 내부모집에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
외부모집에 비해 비용이 적게 든다.
2
구성원의 사회화기간을 단축시킬 수 있다.
3
외부모집에 비해 지원자를 정확하게 평가할 가능성이 높다.
4
빠르게 변화하는 환경에 적응하는 데 외부모집보다 효과적이다.
5
모집과정에서 탈락한 직원들은 사기가 저하될 수 있다.
해설
내부모집이 빠르게 변화하는 환경에 적응하는 데 외부모집보다 효과적이라는 설명은 옳지 않다.
내부모집은 기존 구성원 중에서 선발하므로 조직에 새로운 지식·시각을 유입시키기 어려워 급변하는 환경 변화에는 오히려 외부모집이 더 효과적이다.
- 비용 절감, 사회화기간 단축, 정확한 평가 가능성은 모두 내부모집의 실제 장점이다.
- 모집 탈락자의 사기 저하 역시 내부모집에서 흔히 지적되는 단점으로 옳은 설명이다.
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